La incidencia de trabajos a tiempo parcial ha ido en aumento en los países de la OCDE, en particular, considerando que las personas con una menor participación en la fuerza laboral tienden a trabajar a tiempo parcial cuando ingresan al mercado laboral (OCDE, 2010a) y debido a políticas públicas esfuerzos encaminados a mejorar la actividad de las personas fuera de la población activa. El trabajo a tiempo parcial puede ayudar a proporcionar flexibilidad y facilitar la conciliación del trabajo y la familia. Históricamente, una mayor proporción de mujeres están empleadas a tiempo parcial. Los migrantes de las Américas no son una excepción: la proporción de trabajadores a tiempo parcial en el total de trabajos ocupados por mujeres migrantes fue 16 puntos porcentuales más alta que la de los hombres migrantes,
La proporción de empleados que trabajaban a tiempo parcial fue mayor en los Estados Unidos que en España para la mayoría de los grupos de población en 2010-2011, en particular para las mujeres inmigrantes de las Américas, donde casi una de cada tres trabajaba a tiempo parcial en los Estados Unidos. En España, en cambio, la proporción de mujeres inmigrantes de las Américas que trabajaban a tiempo parcial era menor (16%), e incluso 6 puntos porcentuales inferior a las nacidas en el país y 10 puntos inferior a las nacidas en otros países. países. partes.
(Gráfico 10: Trabajo a tiempo parcial de los emigrantes de las Américas, promedios 2010-2011)
a prevalencia del trabajo a tiempo parcial tendió a ser mayor entre las mujeres migrantes del Cono Sur y especialmente de la Región Andina que del Caribe y Centroamérica, pero fueron las mujeres migrantes de los Estados Unidos las que tuvieron la tasa más alta, con casi un 40 % , seguido por mujeres de Bolivia con un 35% y Costa Rica con cerca de un 30%. La prevalencia entre los hombres superó el 10% solo entre los hombres emigrados de los Estados Unidos, Haití y Granada.
Si bien el trabajo a tiempo parcial puede ser una forma de mejorar la participación de ciertos grupos en el mercado laboral, ofrece salarios más bajos, menos seguridad laboral y menos oportunidades de capacitación y promoción que los trabajos a tiempo completo. completo16. Con una reducción de la población en edad laboral en el horizonte para muchos países de la OCDE, es probable que aumentar las horas de trabajo entre los trabajadores a tiempo parcial se convierta en una estrategia para mejorar la actividad económica entre la población residente. De ser así, existirá un potencial considerable para aumentar las horas de trabajo de muchos trabajadores, tanto los nacidos en el país de destino como los nacidos en el extranjero.